Выгорание сотрудников это не только вопрос их самочувствия.
Оно влияет на вовлеченность, качество решений, отношения внутри команд и способность выдерживать нагрузку и ситуации неопределенности.
- рост усталости и раздражительности
- руководители все чаще говорят
"люди просто перестали включаться" - снижение инициативы и эмоциональная отстраненность
- срывы сроков проектов и задач
- высокая текучесть и конфликты
- снижение эффективности и производительности
Работаю с компаниями, которые хотят не только реагировать на уже возникшее выгорание, но и предупреждать его, особенно, в периоды высокой нагрузки, изменений, роста или снижения вовлеченности команд.
Моя цель не просто рассказать вам о выгорании, а помочь увидеть зоны риска и выстроить работающую систему профилактики.
- Диагностика командыОценка состояния сотрудников и зон риска.
Аналитика. Рекомендации для компании. - Вебинар / мастер-классПонимание механизмов выгорания. Самодиагностика.
Практические инструменты профилактики. - Групповая программаБолее глубокая программа с выгоранием и развитием жизнестойкости.
- Консультации для HR и руководителейРазбор конкретной ситуации и поиск решений на уровне команды\организации
-
Карта рисковгде именно находятся уязвимые зоны - Понимание причинЧто связано с индивижуальным состоянием сотрудников, а что с рабочей средой
- РекомендацииЧто и как имеет смысл менять сейчас, а что не требует вмешательств
- Инструменты для HR и руководителейКак замечать ранние признаки выгорания и работать с факторами риска
20+ лет опыта в HR крупных федеральных компаний
Директор по персоналу
Сертифицированный специалист по работе с выгоранием
и развитию жизнестойкости
Директор по благополучию сотрудников,
сертифицированная программа "Chief Happiness Officer"
Интегратор работы команд по методологии И. Адизеса
Магистрант НИУ ВШЭ "Психоанализ
и психоаналитическое бизнес-консультирование"
Призер профессиональной премии WOW!HR
Спикер профессиональных конференций
